.مرکز تحقیقات آموزش جهانی بروکین وضعیت سرمایه گذاری کشورها ی مختلف بر توسعه ی آموزش و تاثیر آن بر تقویت نیروی انسانی متخصص را گزارش میدهد. سرمایه گذاری بر توسعه ی آموزش در جهان باید یکی از استراتژیها ی الزامی بخش خصوصی باشد، چرا که سیستم آموزش کنونی، نیازها ی نیروی انسانی متخصص این بخش را در آینده نمیتواند فراهم کند. البته الزام بخش خصوصی به سرمایه گذاری بر آموزش، در سال های ابتدایی تحصیل جای نقد دارد و این گزارش موفق نشده دلایل متقاعد کننده ای برای این نظریه ارائه دهد. به هر حال، این مقاله آمارها ی خوبی در رابطه با وظعیت آموزش در اختیار قرار می دهد که آن ها را میتوانید مطالعه کنید. کّل مطلب و اطلاعات آماری دیگر را در سایت انگلیسی دنبال کنید.
تصویر شماره ی یک نرخ خالص ثبت نام در مقطع ابتدایی در سال ۲۰۱۰ را نشان میدهد، و این درصد را بین کشورهای پر در آمد و کم در آمد مقایسه میکند. همان طور که این آمار نشان میدهد، به طور میانگین، نرخ ثبت نام در مقطع ابتدایی در کشورهای پر در آمد، ۱۷% بیشتر از کشورها ی کم در آمد است.
در این نقشه، کشورها یی که در آنها جذب نیروی انسانی به بازار کار با چالشها ی زیادی همراه است را با علامت (!!) و کشورها یی که در آنها این مشکلات کمتر است با علامت (!) مشخص شده اند. همان طور که میبینید، هند، چین و برزیل جزو کشورها یی محسوب میشوند که با چالشها ی زیادی برای جذب نیروی انسانی به بازار کار مواجه هستند.
